De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug
Verkoopmedewerker Keukens
Mensen helpen bij het samenstellen van hun droomkeuken… daar ga je voor als Verkoopmedewerker Keukens! Ben jij commercieel ingesteld en houd je van een gezellig praatje? Lees dan snel verder!
Een unieke kans, wees er snel bij!
2450 - 3000
Salaris
37 uur
Per week
Kesteren
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Mensen helpen bij het samenstellen van hun droomkeuken… daar ga je voor als Verkoopmedewerker Keukens! Ben jij commercieel ingesteld en houd je van een gezellig praatje? Lees dan snel verder!
Over de job
Je dag is al vroeg begonnen en de eerste klant stapt de showroom binnen, op zoek naar de perfecte keuken. Jij als Verkoopmedewerker stapt met een brede glimlach op hen af. Je luistert aandachtig naar hun ideeën, tekent het uit en geeft advies. Jij als Verkoopmedewerker zet klanttevredenheid voorop en weet als geen ander welke keuken perfect aan zou sluiten bij de wensen van de klant. Als Verkoopmedewerker is je doel om iedere klant met een glimlach de deur uit te zien gaan! Heb je een opleiding gedaan als Junior Accountmanager of Commerciële Economie en ben je op zoek naar een mooie uitdaging? Dan is deze functie dé kans voor je! Als Verkoopmedewerker Keukens bestaan jouw werkzaamheden uit:- Het rondleiden van klanten in de showroom
- Het inventariseren van klantwensen en het geven van eerlijk advies
- Het ontwerpen van een 3D-schets
- Het uitkiezen van materialen en apparatuur
- Het opstellen van een offerte en na akkoord het uitwerken hiervan
Over het bedrijf
Waar je komt te werken? Je gaat aan de slag bij een familiebedrijf in Kesteren, met een christelijke identiteit, gespecialiseerd in de verkoop en plaatsen van gloednieuwe keukens. De onderneming heeft 8 vestigingen en zo’n 300 medewerkers in dienst. Er worden heldere offertes gemaakt en nettoprijzen worden vaak genoemd, eerlijkheid en klanttevredenheid staat voor alle medewerkers voorop!Je hebt het
- Werk- en denkniveau minimaal mbo niveau 4
- Werkervaring is geen vereiste. Er wordt namelijk een interne opleiding geboden, zodat je het vak snel eigen maakt.
- Commercieel talent en een representatieve uitstraling
- Een leergierige houding. Het zou namelijk zo maar kunnen zijn dat je dan snel doorgroeit tot topverkoper!
Je verdient het
Hard werken wordt beloond! Voor deze functie van Verkoopmedewerker Keukens kan je de volgende voorwaarden verwachten:- Startsalaris van tussen de € 2.450,- en € 3.000,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (37 uur per week)
- 25 vakantiedagen op jaarbasis en 8% vakantietoeslag over je brutoloon
- Goede pensioenregeling
- Voldoende mogelijkheden voor interne trainingen
- Professionele bedrijfskleding
- Direct een contract bij het bedrijf
Solliciteer als Verkoopmedewerker Keukens
Grijp deze kans nu!
Je gegevens zijn veilig bij ons
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.