De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug
Verkoopmedewerker bouwmarkt
Op zoek naar een afwisselende baan in de logistieke sector waarbij je klantcontact combineert met logistieke en commerciële taken? In deze combinatiefunctie als Verkoopmedewerker bouwmarkt ben jij hét gezicht van de bouwmarkt en het afhaalcentrum. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe veelzijdig jouw werkdag kan zijn!
Solliciteer vandaag nog!
2600 - 3000
Salaris
40 uur
Per week
Vierpolders
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Op zoek naar een afwisselende baan in de logistieke sector waarbij je klantcontact combineert met logistieke en commerciële taken? In deze combinatiefunctie als Verkoopmedewerker bouwmarkt ben jij hét gezicht van de bouwmarkt en het afhaalcentrum. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe veelzijdig jouw werkdag kan zijn!
Over de job
Stap jij graag in een rol waar geen dag hetzelfde is? Als Verkoopmedewerker Bouwmarkt ben jij dé schakel tussen de kleine bouwmarkt, het afhaalcentrum en de klant. In deze fulltime functie werk je in een hecht en gezellig team waar klantgerichtheid, gezelligheid en aanpakken centraal staan. Je helpt klanten, zowel particulier als zakelijk, met het verzamelen van hun bestelling, advies en het op maat zagen van materialen. Daarnaast draag je als Verkoopmedewerker Bouwmarkt bij aan een verzorgde winkel, denk je actief mee over commerciële acties en zorg je dat de administratie rondom bestellingen en balieverkoop op orde is. Jouw werkzaamheden als Verkoopmedewerker Bouwmarkt in het kort:- Het adviseren van klanten aan de balie en in de winkel
- Het op maat zagen van hout en plaatmateriaal
- Het laden en lossen van goederen in het afhaalcentrum
- Het verzamelen en klaarzetten van bestellingen
- Het meedenken en uitvoeren van commerciële acties
Over het bedrijf
Je komt te werken bij een toonaangevende organisatie in de bouwmaterialenhandel. Op de vestiging in Brielle hangt een nuchtere en collegiale sfeer waar samenwerken centraal staat. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei. Binnen deze organisatie draait het niet alleen om verkopen, maar ook om klanten écht verder helpen in hun bouwprojecten. Medewerkers voelen zich gewaardeerd, denken mee met de klant en elkaar, en hebben plezier in hun werk. Dat merk je direct zodra je binnenkomt.Je hebt het
- MBO werk- en denkniveau
- Affiniteit met de bouwsector (ervaring in een bouwmarkt is een pré)
- Een commerciële instelling: je ziet kansen én denkt in oplossingen
- Bereidheid om nieuwe dingen te leren en je te ontwikkelen
Je verdient het
- Een salaris tussen de €2.600,- en €3.000,- bruto per maand op basis van 40 uur
- 30 vrije dagen bij een fulltime dienstverband
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
- Pensioenregeling via het StiPP pensioenfonds
- Mogelijkheid tot doorgroeien binnen de organisatie
- Personeelskorting op bouwmaterialen
- Uitzicht op een vast dienstverband
Solliciteer als Verkoopmedewerker bouwmarkt
Een unieke kans, wees er snel bij!
Je gegevens zijn veilig bij ons
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.