De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug
Scheepsmonteur Leerling
Heb jij interesse in techniek en wil je een vak leren bij een mooie werkgever? Dan is deze functie in ‘s-Gravendeel interessant voor jou!
Een unieke kans, wees er snel bij!
2600 - 3600
Salaris
40 uur
Per week
's-Gravendeel
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Heb jij interesse in techniek en wil je een vak leren bij een mooie werkgever? Dan is deze functie in ‘s-Gravendeel interessant voor jou!
Over de job
Vandaag is de laatste test en dan gaat dit binnenvaartschip weer terug naar de eigenaar. De afgelopen vijf weken zijn jullie bezig geweest met het uit- en inbouwen van een nieuwe scheepsmotor. Samen met ervaren monteurs kun jij als Scheepsmonteur Leerling, Monteur Junior en Inbouwmonteur dit vak leren in de praktijk. Jullie werken vanuit een drijvende werkplaats in 's-Gravendeel en de werkzaamheden bestaan onder andere uit het:- Demonteren van de bestaande motor
- Inbouwen van de nieuwe motor
- Technische werkzaamheden zoals sleutelen, lassen, leidingen buigen, elektra aansluiten en hydraulische systemen aanleggen
- Samenwerken met ervaren monteurs
- Testen en in bedrijf stellen van de nieuwe motoren
Over het bedrijf
Dit werk ga je uitvoeren in een werkplaats gevestigd in een oud binnenvaartschip. Het schip van de klant wordt langszij gelegd waarna het project van uit- en inbouwen kan beginnen. Samen met een aantal collega's werk je aan hetzelfde project. Je komt dus te werken binnen een klein en gezellig team waarin alle ruimte is voor ontwikkeling. Naast hard werken zijn ontspanning en gezelligheid ook erg belangrijk binnen dit bedrijf.Je hebt het
- Je kunt zelfstandig naar 's-Gravendeel komen
- Je wilt graag een technisch beroep in de praktijk leren
Je verdient het
Voor deze functie van Scheepsmonteur Leerling in 's-Gravendeel kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:- Een startsalaris tussen de €2.600,- en €3.600,- bruto per maand
- Per jaar komt dit uit tussen de €34.000,- en €47.000,- bruto
- 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen per jaar
- 8,33% vakantiegeld
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per km
- Gunstige pensioenopbouw via Stipp plus
- Een kans om dit vak in de praktijk te leren bij een klein en gezellig bedrijf
- Uitzicht op een vast dienstverband
Je werkdag kan er zo uitzien
07:30
Start van de werkdag, onder het genot van een kop koffie het werk van de dag doornemen
08:00
Jullie gaan verder met het inbouwen van de motor waar jullie gisteren zijn gebleven
10:00
Pauze
11:00
Je gaat samen met een ervaren collega een nieuw filter systeem bouwen en monteren
12:00
Lunch
16:00
Einde werkdag, alles opruimen en op naar huis
Jouw groeipad
Scheepsmonteur Leerling
Scheepsmonteur
Voorman
Solliciteer als Scheepsmonteur Leerling
Grijp deze kans nu!
Je gegevens zijn veilig bij ons
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.