De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug
Procesoperator Asfalt
In deze functie van Procesoperator Asfalt ben je bezig met sleutelen, lopen van controle rondes en de installatie draaiend houden. Lijkt dit je wat? Lees dan snel verder!
Grijp deze kans nu!
2400 - 3700
Salaris
40 uur
Per week
Rotterdam
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
In deze functie van Procesoperator Asfalt ben je bezig met sleutelen, lopen van controle rondes en de installatie draaiend houden. Lijkt dit je wat? Lees dan snel verder!
Over de job
Je loopt de trap op om de kleppen te controleren. Ondertussen kijk je uit over het Rotterdams havengebied. Als Procesoperator Asfalt en Operator 5 Ploegen ben je met een collega de eerste controle ronde van jullie dienst aan het lopen. Ondertussen houd je goed contact met je collega in de controlekamer. Je hebt afwisselend werk en bent bezig met:- Controle rondes lopen en monsters nemen
- Onderhoud uitvoeren tijdens stops
- Diensten draaien in de controlekamer en vanuit daar het proces in de gaten houden
- Invullen van het papierwerk voor de chauffeur die komt laden of lossen
Over het bedrijf
Dagelijks zie je als Procesoperator Asfalt heel wat tonnen asfalt en dakleer verwerkt worden tot nieuwe grondstoffen voor de bouwsector. Samen met ongeveer 6-7 collega's in een ploeg ben je aan verschillende installaties aan het sleutelen. Dat kan een zeef, droger, transportband of de stoomturbine zijn. Je werkt in de 5 ploegendienst (3-4-3) en hebt een gemiddelde werkweek van 33,6 uur.Je hebt het
- Door je werkervaring of opleiding in de techniek kan je laten zien dat je technisch bent
- Rijbewijs B en eigen vervoer
- Bereid om in ploegendienst te werken
Je verdient het
Voor de functie van Procesoperator Asfalt in Rotterdam kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:- Een startsalaris afhankelijk van je leeftijd en ervaring tussen de €2.400 en €3.700 bruto per maand
- Op bruto jaarbasis komt dit uit op maximaal €47.952,-
- Bovenop je uurloon krijg je een ploegentoeslag van 28%
- Na ongeveer 9 maanden krijg je bij goed functioneren een vast contract aangeboden
- Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer tot een max. van 30 kilometer enkele reis
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld
- Pensioenopbouw in de periode dat je via Intro Personeel werkt
Je werkdag kan er zo uitzien
06:00
Ploegenoverdracht
06:30
Eerste controle ronde lopen
08:30
Tijd voor een bak koffie en een broodje in de kantine
10:00
Storing oplossen bij de zeefinstallatie
11:00
Storing opgelost! Tijd voor pauze
14:00
Je werkdag zit erop, ploegenoverdracht met de middagploeg
Jouw groeipad
Procesoperator Asfalt
Meewerkend Voorman
Teamleider
Solliciteer als Procesoperator Asfalt
Solliciteer vandaag nog!
Je gegevens zijn veilig bij ons
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.