De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug
Onderhoudsmedewerker Schadeherstel
ben jij de redder in nood wanneer er een calamiteit plaatsvindt? Houd jij van afwisseling in werkzaamheden?
Lees hier verder.
Solliciteer als één van de eerste!
2450 - 3000
Salaris
38 uur
Per week
Rotterdam
Locatie
VMBO
Opleidingsniveau
ben jij de redder in nood wanneer er een calamiteit plaatsvindt? Houd jij van afwisseling in werkzaamheden?
Lees hier verder.
Over de job
Gisteren is er een grote brand geweest bij een bedrijf in de Waalhaven. Als Onderhoudsmedewerker Schadeherstel ben jij samen met je collega onderweg om het pand te ontruimen en de grootste beschadigingen te slopen. Eenmaal aangekomen checken jullie eerst wat er nog hersteld kan worden. Vervolgens gaan jullie aan de slag met de sloopwerkzaamheden en de reiniging van het pand. Jouw taken als Onderhoudsmedewerker Schadeherstel zien er als volgt uit:- Herstellen van brand- en waterschade
- Bestrijden van schimmel
- Ontruimen van gebouwen
- Sloop- en herstelwerkzaamheden
- Reinigen en onderhouden van gevels
Over het bedrijf
Als Calamiteiten Medewerker werk je bij een bedrijf met een echte Rotterdamse mentaliteit: direct, eerlijk en aanpakken. Met zo’n 20 collega's ken je iedereen en is de sfeer gezellig. Je vertrekt met de servicebus vanuit huis naar de werkplekken. Elke 4 weken draai je een nacht- en weekenddienst.Je hebt het
- Rijbewijs en eigen vervoer
- Klantgerichte houding
- Bereidheid om in de nacht en het weekend te werken
Je verdient het
- Een startsalaris tussen de €2.450,- en €3.000,- bruto per maand o.b.v. een 38-urige werkweek
- Op bruto jaarbasis komt dit uit op maximaal €38.880,-
- 25 vakantiedagen en op je verjaardag ben je vrij
- 8,33% vakantiegeld
- Een bus van de zaak
- Pensioenopbouw
- Interne opleidingen en mooie doorgroeimogelijkheden
- Uitzicht op een vast dienstverband
Je werkdag kan er zo uitzien
07:00
Vertrek vanuit huis naar een bedrijf waar waterschade is geweest.
08:00
Plan van aanpak is gemaakt. Klaar om aan de slag te gaan.
10:00
De sloopwerkzaamheden zijn verricht. Nu alles klaarmaken voor herstel.
12:00
Pauze
14:00
Aankomst bij een nieuwe klant voor brandschadeherstel.
16:30
Het werk zit erop.
Jouw groeipad
Onderhoudsmedewerker Schadeherstel
Vakman Calamiteiten
Voorman Calamiteiten
Solliciteer als Onderhoudsmedewerker Schadeherstel
Solliciteer als één van de eerste!
Je gegevens zijn veilig bij ons
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.