De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug
Monteur Speeltuinen
Monteren van speeltoestellen, speeltuinen en valondergronden? En dat allemaal in de Rotterdamse buitenlucht? Lees snel verder.
Grijp deze kans nu!
2600 - 3200
Salaris
40 uur
Per week
Rotterdam
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Monteren van speeltoestellen, speeltuinen en valondergronden? En dat allemaal in de Rotterdamse buitenlucht? Lees snel verder.
Over de job
Gereedschap is het speelgoed voor volwassenen. Zeker voor jou als Monteur Speeltuinen. Jouw handen maken de mooiste natuurlijke speeltuinen en installeren de leukste speeltoestellen in de Rotterdam. Natuurlijke speeltuinen zijn helemaal in en er is grote vraag naar deze toffe plekken om te spelen en te ontmoeten. Jij als Monteur Speeltuinen en Hovenier Aanleg werkt in de buitenlucht. Samen met je collega's zorgen jullie voor het compleet renoveren of nieuw aanleggen van speeltuinen en speeltoestellen. Als Monteur Speeltuinen en Hovenier Aanleg ben jij dagelijks bezig met het:- Aanleggen van valondergronden
- Installeren van speeltoestellen
- Straat- en timmerwerk rond de speeltuinen
- Zorgen voor een nette groene leefomgeving rond de speeltuinen
Over het bedrijf
Je nieuwe werkgever is een internationaal hoveniersbedrijf. Op de vestiging Rotterdam werk je samen met zo'n 40 collega's. Hier wordt gewerkt aan het klimaat adaptief ontwerpen, realiseren en onderhouden van de groene buitenruimte. Jij komt te werken in een kleinschalig speeltuin aanleg team. Op vrijdagmiddag is er een gezellig borrel en eens per kwartaal is er een gezellige toolbox meeting.Je hebt het
- Rijbewijs B
- Technisch inzicht
- Fysiek fit
Je verdient het
Als Monteur Speeltuinen in Rotterdam krijg je het volgende:- Een goed salaris €2.600,- tot €3.200,- bruto per maand
- Op bruto jaarbasis komt dit uit op maximaal € 41.500,-
- Reiskostenvergoeding conform CAO
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld
- Pensioenopbouw
- Mogelijkheid om je VCA of andere cursussen te behalen
Je werkdag kan er zo uitzien
07:00
Je stapt de bus in en vertrek naar jullie nieuwe project.
07.30
Gisteren zijn jullie bezig geweest met het demonteren van de oude speeltuin.
08.00
De projectleider komt langs en spreekt de laatste details door.
12:00
Zo tijd voor de lunch. Het opbouwen verloopt vlot. Het klimhuis met glijbaan staat al.
15:00
Zo alle speeltoestellen zijn geïnstalleerd. Morgen nog afronden met de valondergronden.
Jouw groeipad
Monteur Speeltuinen
Voorman
Uitvoerder
Solliciteer als Monteur Speeltuinen
Solliciteer als één van de eerste!
Je gegevens zijn veilig bij ons
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.