De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug
Monteur display (junior)
Heb jij affiniteit met IT en Elektro? Dan is deze vacature perfect voor jou. Je kan hier heerlijk aan de slag in de binnen- en buitenlucht als servicemonteur.
Solliciteer als één van de eerste!
2500 - 3300
Salaris
40 uur
Per week
Alblasserdam
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Heb jij affiniteit met IT en Elektro? Dan is deze vacature perfect voor jou. Je kan hier heerlijk aan de slag in de binnen- en buitenlucht als servicemonteur.
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Monteur display (junior) is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij banenzonderdiploma.nl genoeg andere vacatures. Doe snel een open sollicitatie!
Open sollicitatie zonder diploma? Bekijk alle vacaturesOver de job
Met een voldaan gevoel kijk je omhoog. Als monteur display (junior) heb je het scorebord van je favoriete voetbalteam geïnstalleerd. Nu rijd je door naar de volgende klus: er is namelijk een storing bij een transparant LED-scherm bij een klant. Als monteur display (junior) kan je aan de slag als junior of als ervaren werknemer. Je werk als Monteur in de service ziet er als volgt uit:- Installeren van onze producten bij onze klanten op locatie
- Onderhouden van onze producten
- Oplossen van eventuele storingen
- Adviseren bij reparaties en installaties
Over het bedrijf
Dit ga je doen bij een gezellig bedrijf dat gespecialiseerd is digitale displays en bijbehorende software. Het is een full service organisatie met 4 vestigingen door West-Europa. Jij gaat werken in Alblasserdam waar naast jou nog 25 medewerkers werken.Je hebt het
- Opleiding elektronica of ICT of hobbymatig sleutelaar
- VCA basisveiligheid (of bereidheid te halen)
- Basiskennis ICT
- Rijbewijs B
Je verdient het
- Een startsalaris tussen de €2.500 en €3.300 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
- 25 vakantiedagen per jaar in opbouw.
- 8,33% vakantiegeld per jaar.
- Reiskostenvergoeding o.b.v. een staffelvergoeding.
- Pensioenregeling op basis van Stipp
- Een uitdagende functie in een commercieel/technische omgeving die een gouden medaille heeft behaald op vlak van duurzaamheid
- Doe je het goed? Dan kun je hier een vaste baan verdienen!
Je werkdag kan er zo uitzien
07:00
Je start de dag met de planning
08:00
Vandaag monteer je nieuwe LED schermen
12:30
Tijd voor een boterham!
15:00
Vanmiddag rij je nog met je collega naar een kleine klus wat opgelost moet worden
16:30
De dag is voorbij, op naar huis!
Jouw groeipad
Monteur display (junior)
Servicemonteur
Allround monteur
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.