De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug
Hovenier Speeltuinen
Installeren van speeltuinen, aanleggen van daktuinen en tuinhuisjes en het realiseren van grote parken.
Een unieke kans, wees er snel bij!
2600 - 3200
Salaris
40 uur
Per week
Rotterdam
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Installeren van speeltuinen, aanleggen van daktuinen en tuinhuisjes en het realiseren van grote parken.
Over de job
De zon is net opgekomen als jij samen met je collega's onderweg bent naar een nieuw project in Hoogvliet. In een woonwijk moet een nieuwe speeltuin worden aangelegd. Allereerst moet er een nieuwe ondergrond worden gecreëerd en daarna worden de speeltoestellen geïnstalleerd. Daarna moeten er rondom valondergronden worden aangelegd. Als laatste zorg jij als hovenier ervoor dat er groene perken worden aangelegd. Verder zien jouw taken als Hovenier Aanleg Speeltuinen er als volgt uit:- Aanleggen van valondergronden
- Installeren van speeltoestellen
- Straat- en timmerwerk rond de speeltuinen
- Zorgen voor een nette groene leefomgeving rond de speeltuinen
- Aanleggen van daktuinen en parken
Over het bedrijf
Je nieuwe werkgever is een internationaal hoveniersbedrijf. Op de vestiging Rotterdam werk je samen met zo'n 40 collega's. Hier wordt gewerkt aan het klimaat adaptief ontwerpen, realiseren en onderhouden van de groene buitenruimte. Jij komt te werken in een kleinschalig speeltuin aanleg team. Op vrijdagmiddag is er een gezellig borrel en eens per kwartaal is er een gezellige toolbox meeting.Je hebt het
- Rijbewijs B(E)
- Ervaring in het groen, techniek en/of bouw is mooi meegenomen
Je verdient het
Als Monteur Speeltuinen in Rotterdam krijg je het volgende:- Een goed salaris €2.600,- tot €3.200,- bruto per maand
- Op bruto jaarbasis komt dit uit op maximaal € 41.500,-
- Reiskostenvergoeding conform CAO
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld
- Pensioenopbouw
- Mogelijkheid om je VCA, rijbewijs BE of andere cursussen te behalen
Je werkdag kan er zo uitzien
07:00
Je stapt de bus in en vertrek naar jullie nieuwe project.
07.30
Gisteren zijn jullie bezig geweest met het demonteren van de oude speeltuin.
08.00
De projectleider komt langs en spreekt de laatste details door.
12:00
Zo tijd voor de lunch. Het opbouwen verloopt vlot. Het klimhuis met glijbaan staat al.
15:00
Zo alle speeltoestellen zijn geïnstalleerd. Morgen nog afronden met de valondergronden.
Jouw groeipad
Hovenier Speeltuinen
Voorman
Uitvoerder
Solliciteer als Hovenier Speeltuinen
Solliciteer als één van de eerste!
Je gegevens zijn veilig bij ons
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.