De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug
Houtbewerking Medewerker
Ben je graag met je handen bezig in een functie waar je goede doorgroeimogelijkheden hebt? Solliciteer dan snel!
Grijp deze kans nu!
2400 - 2700
Salaris
38 uur
Per week
Ouderkerk aan den IJssel
Locatie
VMBO
Opleidingsniveau
Ben je graag met je handen bezig in een functie waar je goede doorgroeimogelijkheden hebt? Solliciteer dan snel!
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Houtbewerking Medewerker is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij banenzonderdiploma.nl genoeg andere vacatures. Doe snel een open sollicitatie!
Open sollicitatie zonder diploma? Bekijk alle vacaturesOver de job
Ben je graag met je handen bezig? Dan hebben we dé vacature voor jou! Kom ons team versterken als houtbewerking medewerker. In deze functie zorg je ervoor dat ons hout de beste kwaliteit behoudt. Je werkzaamheden bestaan uit:- Je zorgt er voor dat het hout een op een goede manier de machine ingaat en uitkomt;
- Je gaat op termijn je eigen zaagmachines bedienen en onderhouden;
- Je bent verantwoordelijk voor netheid en veiligheid van de werkplek.
Over het bedrijf
Dit alles gebeurd in Ouderkerk aan den IJssel bij een bedrijf waar al decennia lang het hout in- en uitgaat. Met daarbij een unieke productielijn maakt dit bedrijf het verschil binnen de markt. Dit bedrijf heeft de mentaliteit om met elkaar de schouders eronder te zetten en dat is terug te vinden bij de collega's.Je hebt het
- Bereid om op termijn in 2 ploegendienst te werken: van 07:00-15:00 en van 15:00-23:00.
- Je houdt van aanpakken.
- Je bent bereid om met eigen vervoer in Ouderkerk a/d IJssel te komen.
- Je wilt graag nieuwe dingen leren.
Je verdient het
- Salaris tussen € 2.400 - € 2.700 bruto per maand, afhankelijk van leeftijd en ervaring.
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld;
- 11,5 extra vrije dagen/ADV dagen;
- Reiskostenvergoeding van 0,21 cent p/km;
- Uitzicht op een vast contract;
- Goede pensioenvoorziening;
- Interne doorgroeimogelijkheden;
Je werkdag kan er zo uitzien
07:00
Begin werkdag, doornemen planning
07:30
Opstarten van de machines eerste order verwerken
10:00
Koffie pauze
12:00
Lunch
14:00
Machine ombouwen voor een nieuwe order
15:00
Machine overdragen aan de avondploeg
Jouw groeipad
Houtbewerking Medewerker
Zelfstandig Productiemedewerker
Assistent teamleider
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.