De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug
Groenvoorziener Aanleg
Bijdragen aan toffe aanlegprojecten in het Groen? Lees dan snel verder.
Solliciteer als één van de eerste!
2200 - 3000
Salaris
40 uur
Per week
Oud-Beijerland
Locatie
VMBO
Opleidingsniveau
Bijdragen aan toffe aanlegprojecten in het Groen? Lees dan snel verder.
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Groenvoorziener Aanleg is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij banenzonderdiploma.nl genoeg andere vacatures. Doe snel een open sollicitatie!
Open sollicitatie zonder diploma? Bekijk alle vacaturesOver de job
Handschoenen aan en sjouwen maar. Voor een groot renovatieproject in de Hoekse Waard ben jij als Groenvoorziener Aanleg, Hovenier en Medewerker Groenvoorziening verantwoordelijk voor de aanleg van prachtige tuinen bij instellingen en woningcorporaties. Het najaarszonnetje schijnt en je mag fluitend je werk doen. Als de palen geplaatst zijn gaan je samen met je collega verder met het aanleggen van de bestrating. Het begint al vorm te krijgen. Morgen gaan jullie verder met het aanplanten zodat er weer genoten kan worden van de groene buitenruimte. In deze fulltime functie als Medewerker Groenvoorziening en Groenvoorziener werk je elke dag buiten. Dagelijks ben in de regio Hoeksche Waard met het uitvoeren van onderhoud aan de groene buitenruimte. Wat ga je precies doen?- Assisteren bij de aanleg van tuinen en de groene buitenruimte
- Onderhoud plegen aan openbare groen
Over het bedrijf
Jouw nieuwe werkgever is een Hoveniersbedrijf uit de Hoeksche waard. Je werkt samen met zo'n 30 collega's aan mooie aanleg- en onderhoudsprojecten in de regio. Je werkt altijd in teamverband en op vrijdag is er een borrel op de zaak.Je hebt het
- Zin om je handen uit de mouwen te steken
Je verdient het
Voor deze mooie functie als Groenvoorziener Aanleg in Oud-Beijerland kun je rekenen op:- Een salaris tussen €2.200,- en € 3.000,- bruto per maand
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld
- Pensioen en reiskostenvergoeding
- Bij goed functioneren uitzicht op een vast dienstverband
Je werkdag kan er zo uitzien
07:00
Je stapt de zaak binnen en pakt een bakje koffie, kort overleg en daarna de bus in.
08:00
De eerste palen zijn gelost en worden straks vakkundig door jou en je collega ingegraven.
10:00
Tijd voor een korte pauze en dan door met afvlakken van het zand voor het straatwerk.
12:00
Grote pauze, je hebt jezelf verwend met een lekker lunch. Heerlijk om buiten te zijn
15:00
De dag komt alweer ten einde. Opruimen en terug naar de zaak.
16.00
Je pakt een biertje op de zaak en kletst nog even wat met je collega's
Jouw groeipad
Groenvoorziener Aanleg
Groenvoorziener Onderhoud
Hovenier
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.