De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Terug
Calamiteiten Medewerker
ben jij de redder in nood wanneer er een calamiteit plaatsvindt? Houd jij van afwisseling in werkzaamheden?
Lees hier verder.
Solliciteer vandaag nog!
2450 - 3000
Salaris
38 uur
Per week
Rotterdam
Locatie
VMBO
Opleidingsniveau
ben jij de redder in nood wanneer er een calamiteit plaatsvindt? Houd jij van afwisseling in werkzaamheden?
Lees hier verder.
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Calamiteiten Medewerker is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij banenzonderdiploma.nl genoeg andere vacatures. Doe snel een open sollicitatie!
Open sollicitatie zonder diploma? Bekijk alle vacaturesOver de job
Als Calamiteiten Medewerker ga je aan de slag bij een groot kantoor in Rotterdam dat gisteren door een brand is getroffen. Je bent verantwoordelijk voor het schoonmaken van het gebouw en het slopen van de meest beschadigde delen, zodat de aannemer kan beginnen met herstelwerkzaamheden. Jouw taken omvatten:- Herstellen van brand- en waterschade
- Bestrijden van schimmel
- Ontruimen van gebouwen
- Sloop- en herstelwerkzaamheden
- Reinigen en onderhouden van gevels
Over het bedrijf
Als Calamiteiten Medewerker werk je bij een bedrijf met een echte Rotterdamse mentaliteit: direct, eerlijk en aanpakken. Met zo’n 20 collega's ken je iedereen en is de sfeer gezellig. Je vertrekt met de servicebus vanuit huis naar de werkplek. Elke 3 weken draai je een nacht- en weekenddienst.Je hebt het
- Rijbewijs en eigen vervoer
- Klantgerichte houding
- Bereidheid om in het weekend te werken
Je verdient het
- Een startsalaris tussen de €2.450,- en €3.000,- bruto per maand o.b.v. een 38-urige werkweek
- Op bruto jaarbasis komt dit uit op maximaal €38.880,-
- 25 vakantiedagen en op je verjaardag ben je vrij
- 8,33% vakantiegeld
- Reiskostenvergoeding van 0,21 cent per kilometer
- Een bus van de zaak
- Pensioenopbouw
- Interne opleidingen en mooie doorgroeimogelijkheden
- Uitzicht op een vast dienstverband
Je werkdag kan er zo uitzien
07:00
Vertrek vanuit huis naar een bedrijf waar waterschade is geweest.
08:00
Plan van aanpak is gemaakt. Klaar om aan de slag te gaan.
10:00
De sloopwerkzaamheden zijn verricht. Nu alles klaarmaken voor herstel.
12:00
Pauze
14:00
Aankomst bij een nieuwe klant voor brandschadeherstel.
16:30
Het werk zit erop.
Jouw groeipad
Calamiteiten Medewerker
Vakman Calamiteiten
Voorman
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Banen zonder Diploma?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.